《女性史:20世紀卷》
本書(shū)運用性格心理學,通俗易懂地描述和嚴謹細緻地論證了中(zhōng)國古代各朝代的領導者性格類型和王朝興衰之間的關聯。本書(shū)厚基于中(zhōng)國曆史史料,植根于中(zhōng)國本土文化,以中(zhōng)國二十五史爲基礎,把每個朝代當作每個(企業)組織來看待,重點探究組織傳承的性格之道,運用基于國學四象思維的黃氏TOPK性格工(gōng)具,從領導者的性格類型的角度解讀組織興衰,用簡單明了的語言解讀中(zhōng)國各個朝代的領導者性格類型,并通過數據統計和對照分(fēn)析,探究組織創建和傳承的性格規律,探讨組織基業長青的性格奧秘。
本書(shū)對現代企業優化創業搭檔團隊,提高創業成功率,從而實現企業的成功創建;對現代企業優化接班人選拔機制,提高企業接班成功率,從而實現企業的成功傳承,突破組織周期律,打造長青基業,具有極強的現實借鑒意義。